如果公司因为你不回去办离职就扣发你应得的工资，这确实违反了劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你完全有权要求公司支付你应得的工资，如果公司拒绝，你可以通过投诉、仲裁或起诉等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，要准备以下材料来确保成功要回被扣发的工资：1. 劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明你的工资标准和被扣发情况；3. 与公司协商的记录或邮件，证明你曾尝试协商解决；4. 劳动监察大队的投诉记录、仲裁申请书或法院起诉状等，证明你已采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护工资权益的方式有所不同：如果与老板协商无果，可以先尝试向劳动监察大队投诉，寻求行政监管；若投诉效果不佳，可申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁程序解决争议；若仲裁裁决仍不满意，或公司拒不执行裁决，最后可向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的权益。
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