劳务协议工作中受伤一般没有工伤赔偿，但可主张人身损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，侵权人需赔偿医疗费等合理费用。若不及时处理，可能影响受害者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务受伤赔偿处理：1. 与雇主协商，达成赔偿协议，包括医疗费、误工费等。2. 协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等。3. 提起诉讼，向法院提交证据，要求人身损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务协议工作中受伤的方式，常见为协商赔偿或诉讼索赔。首先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时可通过法律途径起诉索赔，要求赔偿医疗费等费用。
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