公司不让学生工离职怎么处理

公司不让学生工离职，学生工有权依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，学生工辞职需提前通知，无需工厂批准。若工厂有侵权行为，学生工可随时离职。不及时处理可能导致学生工权益受损，如工资被拖欠等。
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公司不让学生工离职，应对如下：1. 无侵权情况下，提前30天书面告知工厂离职意向；2. 试用期内，提前3天通知工厂；3. 工厂侵权时，立即离职并保留证据；4. 若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理公司不让学生工离职，常见方式有：提前书面通知、协商、投诉或仲裁。若工厂无侵权，提前30天书面通知；有纠纷先协商，不成则向劳动部门投诉或申请仲裁。