酒后上班被辞退，公司会给补偿吗？

酒后上班被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司因员工酒后上班违反规定而辞退，且规定合法，则无补偿。若公司无故辞退，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。
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酒后上班被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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酒后上班被辞退，处理如下：1.协商：与公司沟通，了解辞退原因，尝试争取补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。