公司放假应发工资。依据《劳动法》，放假期间员工仍享有工资权益。若公司不发，可能违反法律，影响员工生活及权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应发工资。处理方式：1. 与公司沟通，要求发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提供证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；仍不解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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