与领导吵架后应主动沟通解决。依据《治安管理处罚法》，打架或吵架若扰乱公共秩序将受处罚。双方持续不理睬可能导致关系恶化，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与领导吵架后不理睬，需解决。操作如下：1.主动找领导沟通，表达歉意或观点；2.若领导拒绝，可请同事或HR调解；3.仍无法解决，考虑按单位规定或法律途径处理，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决与领导吵架后的冷战，常见方式有主动沟通、请第三方调解或寻求法律途径。选择时应考虑事情严重程度、双方关系及单位规定，轻微矛盾优先主动沟通。
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