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超市临时工60块钱一天做吗

吴亮律师2025-07-24玉环交通事故律师

超市临时工60元一天的薪酬需考虑法律规定。分析:根据劳动法,劳动者享有最低工资保障,此薪酬是否合法需参照当地最低工资标准。若低于标准,则违法。此外,临时工也应享有劳动法等规定的基本权益,如工时、休息等。提醒:若发现薪酬远低于当地最低工资标准,或劳动权益被严重侵犯,应及时寻求法律援助。
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具体操作:1. 协商阶段:明确薪酬是否包含加班费、社保等,要求雇主提供薪酬明细,对比当地最低工资标准。2. 投诉阶段:收集工作证明、薪酬记录等证据,向劳动监察部门提交书面投诉,配合调查。3. 法律援助阶段:若投诉未获解决,可联系律师或法律援助机构,准备相关证据材料,提起诉讼或申请仲裁,要求赔偿损失并恢复合法权益。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
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处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有:一是与雇主协商,了解薪酬构成及是否符合法规;二是向当地劳动监察部门投诉,要求调查并纠正违法行为;三是寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。选择方式时,若与雇主沟通无果,可先向劳动监察部门反映情况,必要时再寻求法律援助。

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