买断工龄即解除劳动关系，按工龄折算补偿金。法律依据：《劳动法》等相关规定，买断工龄需双方协商，按工龄给予经济补偿，若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄常见方式为协商解除劳动关系。选择处理方式时，应考虑员工工龄、补偿标准、双方意愿等因素，确保合法合规，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄即解除劳动关系。具体操作：1. 双方协商同意，明确买断工龄的意愿；2. 根据员工工龄和补偿标准，计算补偿金额；3. 签订买断工龄协议，明确双方权益；4. 支付补偿金，办理离职手续；5. 确保手续完备，避免后续纠纷。
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