离退休不足五年被辞退，单位或需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退或经济性裁员应支付双倍经济补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工可主张双倍经济补偿或提起劳动仲裁。若单位无故辞退，应要求双倍赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足五年被辞退，应维权。操作如下：1.确认辞退原因，若单位无故辞退，则准备证据；2.与单位协商，要求双倍经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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