被恶意辞退可要求赔偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍赔偿金,不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被恶意辞退,处理方式有要求赔偿、继续履行合同或申请仲裁。选择时需考虑自身权益与实际情况,如希望恢复工作则要求继续履行,否则可要求赔偿或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被恶意辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如辞退通知、工作记录等;2. 与用人单位协商,要求赔偿或继续履行;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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