听力下降公司调岗降薪，辞职后别的厂是否会要需具体评估。依据《劳动法》，单位调岗需协商，未协商即调岗降薪可拒绝，若被违法解雇可获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力下降被调岗降薪，可如此应对：1. 与公司协商，表达不满并寻求合理解决方案；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 辞职后，向新厂展示能力，说明离职原因，争取机会。
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