老板以团队不和谐为由解雇我,工资该怎么算?

老板无故解雇需支付工资及补偿。依据《劳动法》,非法解雇员工需承担双倍经济补偿金。不及时处理,员工权益将受损,企业可能面临法律诉讼。
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被无故解雇可要求继续用工或赔偿。选择时需考虑个人职业发展及企业态度,若企业态度恶劣,选择赔偿更为稳妥;若希望继续工作,可尝试协商。
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被解雇工资怎么算?回答:若被非法解雇,1.可要求继续履行合同,恢复工作;2.或选择接受双倍经济补偿金,具体数额依据工作年限和月薪计算;3.若企业拒绝,可申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。

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