公司是否需要收回工伤赔偿？

公司无需“收回”工伤赔偿，工伤赔偿是法定责任。依据《工伤保险条例》等，公司应依法承担工伤赔偿责任，若不及时赔偿，可能面临法律诉讼及罚款，严重影响公司信誉及经营。
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公司应依法赔偿工伤。具体操作：1.发生工伤后，立即申报并协助员工办理工伤认定；2.根据工伤认定结果，按《工伤保险条例》支付赔偿；3.若员工有异议，先尝试协商或申请调解；4.协商不成，准备相关证据，应对仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法达成一致再选择仲裁或诉讼，以确保员工权益得到及时保障。