分公司被清退后，员工不同意调动能否得到赔偿

分公司被清退员工不同意调动，有权要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司无权因员工不同意调岗而辞退，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工有权要求赔偿。具体操作：1.与公司沟通，表达不同意调动的立场，并尝试协商解决方案；2.收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付赔偿金；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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员工不同意调动，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。