退休后工资有什么待遇和补贴

退休后工资待遇包括基本养老金等，具体视缴费情况而定。从法律角度看，退休后的工资待遇主要由社会保险法规定，包括基本养老金、个人账户养老金等，具体数额与个人的缴费年限、缴费金额等因素相关。此外，一些地区或单位还可能提供额外的补贴，如高龄补贴、独生子女父母补贴等。若退休工资未按时发放或数额有误，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，退休后工资待遇问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若对基本养老金计算有疑问，可携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保局咨询并申请核查。2. 若认为单位未足额缴纳社会保险费导致退休工资减少，可向当地劳动监察部门举报，并要求单位补缴；也可直接申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。3. 若对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时使用。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业律师。
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退休后工资待遇问题的常见处理方式包括咨询社保局、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，若对退休工资待遇有疑问，可先咨询当地社保局了解政策；若认为权益受到侵害，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况判断。