公司放假不支付工资违法，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权。建议先尝试与公司沟通，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资可维权。操作如下：1.收集工资条、考勤记录等证据；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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23号离职，当月社保原单位应正常缴纳。依据《社会保险法》，单位需承担社保费用至月末，次月停缴。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后社保由原单位处理。操作
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成年人与未成年人聊天时要求发送隐私部位是违法的。依据《刑法》相关规定，此行为构成猥亵儿童罪，一般处五年以下有期徒刑。若不及时处理，将严重侵犯未成年人权益，造成心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
建设单位允许分包的范围
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某某打赏的钱能否追回？
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