实习没有工资不合法。依据《劳动法》，实习生应获不低于本单位相同岗位试用期工资80%的报酬。长期无薪实习违反法规，损害实习生权益，影响社会公平正义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习无工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付合理工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习应支付工资。操作如下：1.与雇主协商，明确工资标准；2.若遭拒绝，收集实习合同等证据；3.向劳动监察部门举报或咨询律师；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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